Chaque mois, de nouveaux produits arrivent dans l'entrepôt d'Alvero. Certains attirent immédiatement l’attention. Parce qu’ils sont différents. Parce qu’ils sont beaux. Ou parce qu’ils reposent sur une idée ingénieuse.
Cette fois-ci, nous avons demandé à Sylvie Tache, à l’administration des ventes chez Alvero, ce qui la frappait dans l’une des dernières nouveautés : le Worklounge de Dauphin Atelier.
Avant d’approfondir ce sujet, posons-lui d’abord une question importante. Quel meuble te permet de travailler confortablement ?
Le Worklounge lui vient immédiatement à l’esprit. « On peut s’y installer tranquillement avec son ordinateur portable, tout en conservant une ambiance conviviale. On n’est pas complètement isolé du reste. » Car selon Sylvie, un espace de travail calme ne doit pas nécessairement être une pièce fermée. « Parfois, on a envie de s’éloigner un instant de l’agitation, tout en restant connecté à ce qui se passe autour de soi. Une pièce fermée évoque en général : ne pas déranger. Quand on est dans un Worklounge, les collègues peuvent toujours poser une petite question, sans façon. Et si on ne le souhaite pas, il suffit de déplacer le meuble vers un endroit plus calme. »
Moins de nuisances ou, au contraire, plus d'intimité ?
Selon Sylvie, dans les petites entreprises, il s'agit avant tout de limiter le bruit sur le lieu de travail. Par exemple, en réaménageant l'espace ou en empêchant la propagation du bruit. « Pour les grandes entreprises ou administrations publiques, il s’agit davantage de garantir la confidentialité du contenu des conversations. On souhaite alors empêcher que d’autres puissent écouter. » Cela implique souvent l’utilisation de cabines insonorisées et de cabines téléphoniques. Mais là encore, il convient d’abord d’examiner ce qui est exactement nécessaire.
Sylvie Tache, collaborateur commercial interne"« Nous constatons aussi une envie de s’isoler dans des espaces confortables, sans se sentir enfermé. Cela peut passer par des panneaux transparents plutôt qu’opaques, mais aussi par des tapis, des plantes ou des cloisons mobiles pour compléter l’aménagement. »"
Sortir des sentiers battus
Selon Sylvie, un bon environnement de travail sur le plan acoustique repose sur une combinaison d’aménagements de grande et de petite dimension. Une cloison acoustique peut, par exemple, séparer les postes de travail les uns des autres et limiter la propagation du bruit dans un espace ouvert. Une plante comme le Monstera peut également s’intégrer dans un nouvel agencement et une nouvelle décoration. « Cela peut passer par des panneaux transparents plutôt qu’opaques, mais aussi par des tapis, des plantes ou des cloisons mobiles pour compléter l’aménagement. L’essentiel est de tester avec les collaborateurs les solutions adaptées à leurs activités quotidiennes, puis de faire évoluer les espaces selon leurs besoins. »
Tout ne commence donc pas par le produit. Il faut d’abord identifier d’où provient le bruit, qui en est gêné et ce que les personnes présentes à cet endroit essaient de faire. Ensuite, vous recherchez une solution adaptée à cette situation.
Soyez à l'écoute du personnel et testez différentes options
Et voici encore un point que Sylvie aime souligner auprès des organisations : vous n'avez pas besoin de connaître d'emblée la solution définitive. Testez une cabine ou du mobilier acoustique dans un endroit où l’on passe beaucoup d’appels. Puis demandez aux personnes qui y travaillent tous les jours ce qu’elles en pensent. Un meuble n’est jamais utilisé ? Vous en savez alors assez et il est temps de poursuivre vos essais.
Grâce à du mobilier mobile, des cloisons et des cabines, vous pouvez adapter l’aménagement si nécessaire. Selon Sylvie, c’est peut-être là l’étape la plus importante. Ne pas tout figer d’emblée, mais découvrir ce qu’une solution apporte réellement aux personnes qui l’utilisent.
Découvrez ce qui vous convient le mieux
Il existe donc de nombreuses façons d'améliorer l'acoustique. Cela peut aller d'un réaménagement de l'espace ou de quelques cloisons placées stratégiquement à un endroit calme comme The Hut ou encore à un espace entièrement fermé. Ce qui fonctionne dépend de votre espace, du type de travail et des personnes qui l’utilisent.
Vous souhaitez d'abord tester différentes possibilités ?
Contactez Sylvie. Elle se fera un plaisir de rechercher avec vous des solutions adaptées à votre environnement de travail.
