Bien-être au travail

 

Le bien-être au travail, dont les critères et contours de définition ont largement évolué, crise sanitaire et changement de paradigme du travail oblige, recouvre de nombreux champs et aspects. Il s’agit tout d’abord d’une approche basée sur la santé au travail, nécessitant un encadrement spécifique à chaque corps de métier afin d’éviter au maximum les accidents de travail ainsi que les maladies professionnelles.

 

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La première étape consiste à recueillir les points de vue des salariés sur les situations de travail problématiques, sources de tensions. La seconde étape implique l’ensemble des acteurs concernés – dont les décideurs – à l’occasion d’un débat orienté vers la recherche de solutions organisationnelles. Une notion plus que jamais importante, alors que de nombreuses études nous révèlent que la crise sanitaire, avec dans son sillon toutes les mesures concernant la mise en place du télétravail, a énormément impacté les cadres intermédiaires.

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